為充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè),不斷提升地質(zhì)找礦核心競爭力，2月9日至11日，地調(diào)院對全體職工進(jìn)行了年度績效考核工作。為體現(xiàn)本次考核工作的公平公正，特邀請了公司人力資源部和經(jīng)營發(fā)展部負(fù)責(zé)人及職工全程監(jiān)督。
地調(diào)院對本次年度考核高度重視，認(rèn)真組建了考核領(lǐng)導(dǎo)小組，并在考核前期召開了兩次專門會(huì)議，研究、制定考核細(xì)則及考核工作辦法：考核主要按照不同的崗位職責(zé)，結(jié)合工作實(shí)際，以“德、能、勤、績”四個(gè)方面為內(nèi)容，全方位考核職工整體綜合素質(zhì)及履職情況。
考核會(huì)議期間，地調(diào)院全體職工一一進(jìn)行了現(xiàn)場述職，在總結(jié)全年工作基礎(chǔ)上，突出亮點(diǎn)，查擺問題；所在項(xiàng)目（或部門）負(fù)責(zé)人對職工述職情況進(jìn)行補(bǔ)充說明；最后由考核領(lǐng)導(dǎo)小組對每一位述職人員進(jìn)行逐一點(diǎn)評，肯定了成績，指出了不足，對存在的問題不遮不掩、不留情面，真正做到“紅紅臉、出出汗、排排毒”，讓每一位職工對自己有全面清晰的認(rèn)識(shí)，明確自己努力的方向。
本次考核，對提高地調(diào)院干部職工隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)各項(xiàng)工作開展具有十分重要意義。通過本次考核，使干部職工客觀認(rèn)識(shí)自身，端正態(tài)度，全身心投入到2018年工作任務(wù)中，為公司穩(wěn)健發(fā)展貢獻(xiàn)力量。